|
KATEGORIE
|
|
id:
57587 | | red. Izabela
Dembińska-CyranKsiążka jest zbiorem dwunastu
opracowań, które dowodzą, że logistyka jest w Polsce stosowana w sposób dojrzały i efektywny.
Założeniem Autorów jest przedstawienie rzeczywistych problemów logistycznych, uwarunkowań, w jakich
te problemy się rodzą, oraz sposobów ich rozwiązywania. Ukazanie problemów na tle polskich warunków
prowadzenia działalności gospodarczej jest atutem książki decydującym o jej walorach poznawczych.
Dobór analizowanych podmiotów gospodarczych jest celowy. Chciano bowiem stworzyć przekrój
przedsiębiorstw zróżnicowanych pod względem wielkości i działalności. Chciano jednocześnie ukazać
rożne wymiary problemów logistycznych - mikro-, meta-, mezo- i makroekonomiczny.ISBN: 8372514011
Wydawca: DIFIN
centrum Doradztwa i Informacji Sp.z o.o
|
| |
id:
57558 | | Małgorzata Czerska"...praca dotyczy jednego z najważniejszych dla praktyki
i teorii zarządzania problemu, jakim jest wpływ kultury organizacji na funkcjonowanie
przedsiębiorstwa. Jeśli przyjrzymy się współczesnym instytucjom gospodarczym i administracyjnym jako
systemom dynamicznym, to można stwierdzić, że na efekty ich funkcjonowania wpływa gama czynników.
Jednak organizacje są systemami społecznymi, na które składa się osobowość, postawy, uczucia, a
przede wszystkim zachowania ich członków. Ale owe zachowania są wyznaczone przez określone wzorce,
idee, sposoby myślenia, procedury reagowania itp., które łącznie można nazwać kulturą organizacji.
(...) Dokonując syntetycznej oceny książki uważam, że jest to praca idąca dalej w stosunku do
innych, nielicznych zresztą, opracowań na ten temat. Wskazano w niej nie tylko na istotę zjawiska
kultury organizacji, jej funkcjonowanie i znaczenie dla zarządzania firmami. Autorka zaproponowała
własną oryginalną metodykę, kształtowania pożądanej kultury organizacyjnej. Wskazała na te obszary
zarządzania przedsiębiorstwami, które są najbardziej czułe na zmiany w kulturze organizacji i
jednocześnie, w formie sprzężenia zwrotnego, poprzez odpowiednio ukształtowane zachowania
organizacyjne kadr menedżerskich i pracowników, pozwalające na zgodnie ze strategią firmy i
zmianami w jej otoczeniu." (prof. dr hab. Arkadiusz Potocki)ISBN:
8372513422
Wydawca: DIFIN centrum Doradztwa i Informacji
Sp.z o.o
|
| |
id: 57556 | | Maciej SzmitNowoczesna
firma potrzebuje silnego wsparcia informatycznego prowadzonej działalności. Informacje, ich systemy
i technologia informacyjna umożliwiają lepszą identyfikację problemów, ich wielostronną analizę i
kompleksowe rozwiązywanie, a w następstwie podejmowanie optymalnych decyzji. Pozwalają one też na
tworzenie sieci obejmujących klientów i dostawców, co oznacza powstawanie "rozszerzonego
przedsiębiorstwa", które lepiej i szybciej reaguje na potrzeby rynku i nawiązuje ściślejsze kontakty
z klientami.ISBN: 8372513791
Wydawca: DIFIN centrum Doradztwa i Informacji Sp.z o.o
|
| |
id:
57554 | | red. prof. dr hab. Gertruda Krystyna ŚwiderskaProblem niezrealizowanych strategii staje się obszarem
nowych wyzwań dla współczesnych przedsiębiorstw. Badania przeprowadzone w końcu lat
dziewięćdziesiątych wykazały, że zdecydowana większość firm ma poważne kłopoty z przełożeniem
wypracowanej wizji na znaczący sukces w realizacji strategii.ISBN:
8372513821
Wydawca: DIFIN centrum Doradztwa i Informacji
Sp.z o.o
|
| |
id:
57547 | | red. Marek BrzezińskiOmówiono
koncepcje i sposoby zarządzania innowacjami technicznymi (nowe produkty i technologie) oraz
innowacjami organizacyjnymi (nowe rozwiązania oraz zmiany organizacyjne). W pracy podjęto próbę
przedstawienia w sposób kompleksowy kompendium wiedzy w tym zakresie , wzbogaconego o własne
propozycje autorów Kluczowe hasła - innowacje - zmiana - organizacja - zarządzanieISBN: 8372511977
Wydawca: DIFIN
centrum Doradztwa i Informacji Sp.z o.o
|
| |
id:
57542 | | Eugeniusz
WojciechowskiKsiążka Eugeniusza
Wojciechowskiego, jak sugeruje tytuł, jest poświęcona problematyce zarządzania w strukturach
samorządu terytorialnego w Polsce. Organy samorządu terytorialnego dysponując własnymi finansami,
majątkiem i administracją muszą racjonalnie gospodarować tymi zasobami w dobrze pojętym interesie
wspólnot samorządowych. Szczególne miejsce zajmują w tym procesy zarządzania, które tak jak w
przedsiębiorstwie rynkowym muszą być fachowe i efektywne. Autor książki należy do grona
doświadczonych i najwybitniejszych w naszym kraju znawców problematyki gospodarczej samorządu
terytorialnego. Dobrze się stało, że podjął trud połączenia dwóch tematyk, przynależnych do różnych
dyscyplin badawczych, tj. zarządzania i samorządu terytorialnego. Sposób ujęcia zagadnienia i
struktura rozważań świadczy, że autor podjął bardzo ambitny zamysł badawczy, o charakterze
nowatorskim. Oryginalność książki polega na oferowaniu nowego spojrzenia na procesy zarządzania
publicznego, oderwane od ujęcia typowego na gruncie nauk o organizacji i zarządzaniu, czego
ilustracją jest dobór i specyfikacja problemów szczegółowych, spójnych ze sobą. Książka jest jedną z
pierwszych prób identyfikacji zarządzania w obrębie samorządu terytorialnego. Mimo że wywody dotyczą
przede wszystkim gminy (miasta), szereg wniosków można z powodzeniem odnieść do poziomu powiatu i
województwa samorządowego. Bez wątpienia powstało dzieło, które wypełnia lukę istniejącą w polskiej
literaturze przedmiotu i na które istnieje duże zapotrzebowanie ze strony praktyki
samorządowej.ISBN: 8372513139
Wydawca: DIFIN centrum Doradztwa i Informacji Sp.z o.o
|
| |
id: 57538 | | Bogdan Nogalski, Henryk MarcinkiewiczW książce Zarządzanie antykryzysowe przedsiębiorstwem.
Pokonać kryzys i wygrać sytuacja kryzysowa nie jest najważniejsza, lecz możliwość wyprowadzenia
przedsiębiorstwa z trudności wynikłych ze złego zarządzania. Zarządzanie antykryzysowe nie polega na
reanimacji bankrutów ani gospodarowaniem masą upadłościowa. Istota pokonywania kryzysu są działania
na rzecz poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa, a więc tworzenia warunków do jego rozwoju.
Książka daje między innymi odpowiedzi na następujące pytania: Dlaczego jedne przedsiębiorstwa mają
szansę na sanację a inne nie?, Co trzeba robić, aby jego naprawa była udana?, Jak mierzyć zmiany w
pokonywaniu kryzysu? Ponadto autorzy przytaczają przykłady udanych transformacji znanych
przedsiębiorstw światowych, dokumentując w ten sposób swoje przemyślenia dotyczące ratowania
przedsiębiorstw znajdujących się w kryzysieW publikacji: Przedsiębiorstwo w sytuacji kryzysowej
Przedsiębiorstwo konkurencyjne Sukces w zarządzaniu kryzysemISBN:
8372514194
Wydawca: DIFIN centrum Doradztwa i Informacji
Sp.z o.o
|
| |
id: 57442 | | John
Philip JonesPrzedstawiamy interdyscyplinarny
podręcznik napisany przez wybitnych specjalistów z dziedziny marketingu. Autorzy wyjaśniają
mechanizmy oddziaływania reklamy i determinanty jej skuteczności, szczególnie wiele czasu
poświęcając badaniom marketingowym, które, ich zdaniem, powinny być prowadzone w trakcie całego
procesu reklamowego.ISBN: 8389120127
Wydawca: GWP Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne
|
| |
id:
57282 | | Jerzy Gut , Wojciech
HamanSkoro wziąłeś tę książkę do ręki, to
zapewne jesteś szefem. Jeżeli czujesz, że zawód ten jest trudny i przysparza Ci wiele stresów, to
mamy podobne doświadczenia. W kontakcie z podwładnymi codziennie spotykamy się z sytuacjami, które
nas stresują. Musimy podejmować trudne decyzje, egzekwować wykonanie poleceń, oceniać pracowników,
karać i nagradzać, rozwiązywać konflikty, motywować. Kiedy działamy pod wpływem silnego stresu, to
zazwyczaj rozwiązujemy trudne sprawy w sposób mało dla nas korzystny, jakby emocje odbierały nam
rozsądek i możliwość racjonalnego myślenia. Zrozumieliśmy, że wyjściem z tej pułapki może być
stworzenie i opanowanie bezpiecznych standardów działania w powtarzających się, ale kłopotliwych dla
szefa relacjach z podwładnymi. Mamy nadzieję, że specyfiką tej książki jest to, iż odnosi się ona do
polskiej rzeczywistości. Pisząc ją, byliśmy świadomi, że nie da się przenieść do nas wielu wzorców
działania, które są skuteczne w krajach bogatych, z ustabilizowanym rynkiem, a przede wszystkim
różniących się od Polski kulturowo. Większość literatury z zakresu zarządzania i motywowania to
tłumaczenia z języka angielskiego, dlatego wszystkie przywołane przez nas przykłady dotyczą polskich
szefów i polskich podwładnych.ISBN: 8373612661
Wydawca: HELION S.A.
|
| |
id:
57111 | | Wiesław KowalczewskiW książce przedstawiono analizę ważniejszych problemów
związanych z miejscem i rolą przedsiębiorstwa w regionie. Omówiono podstawowe uwarunkowania rozwoju
regionalnego i znaczenie, jakie odgrywają w tym rozwoju funkcjonujące na terenie regionu
przedsiębiorstwa. Książka jest przeznaczona głównie dla pracowników władz samorządowych oraz
kierowniczej kadry przedsiębiorstw produkcyjnych, ale będzie także przydatna jako literatura
uzupełniająca dla studentów kierunków zarządzania i marketingu wyższych uczelni.ISBN: 8388938460
Wydawca: DIALOG
Wydawnictwo Akademickie
|
| |
|
